Penulis : 3 Cara Break Out dari Rut Karir
judul artikel : 3 Cara Break Out dari Rut Karir
3 Cara Break Out dari Rut Karir
3 Cara Break Out dari Rut Karir
Belajar, seperti mendapatkan dalam bentuk, proses nyaman isn'ta. Jika Anda tidak berkeringat dan mengkhawatirkan apakah Anda cukup untuk tugas, Anda mungkin tidak mendorong diri Anda cukup keras. Dan apa benar di dalam kelas dan di gym juga berlaku di kantor, menurut posting tamu yang sangat baik oleh Tara Mohr di blog Produktif Berkembang.
Pengusaha Mohr saham cerita sendiri tentang plateauing di tempat di mana ia merasa nyaman dengan keterampilan, tapi tidak mendapatkan yang baru, tapi masalahnya dapat dialami dengan mudah oleh seseorang bekerja di sebuah perusahaan besar. Dia menceritakan bahwa enam bulan ke dalam memulai bisnisnya,
Hal-hal mulai menetap. Saya mempunyai suatu kelompok teratur klien. Saya telah berjalan beberapa lokakarya. Saya posting secara teratur ... tamu itu April 2010. Sekarang kita pada bulan September. Inilah yang saya telah memperhatikan: Aku sudah terjebak dalam zona kenyamanan bisnis.
Jadi apa yang Mohr lakukan untuk keluar dari kebiasaan itu? Dia memiliki proses tiga-langkah untuk mendapatkan dipecat Facebook tantangan karir baru:
* Dapatkan jelas pada realitas kondisi saat ini. Tuliskan daftar kegiatan usaha yang berada dalam zona kenyamanan Anda dan hal-hal yang berada di luar itu. Dalam daftar kedua, fokus pada lima kegiatan atas Anda percaya akan memperkaya bisnis Anda tetapi bahwa Anda menghindari, menunda, mengabaikan, karena mereka keluar dari zona kenyamanan Anda. Bagaimana Anda tahu apakah Anda menghindari sesuatu karena itu di luar zona kenyamanan Anda? Ini adalah beberapa indikator yang baik: Apakah Anda mendapatkan cemas ketika Anda berpikir tentang melakukannya? Apakah melibatkan risiko penolakan, "kegagalan," atau mengambil berantakan, tindakan tidak sempurna? Apakah Anda mendapatkan mental berkabut ketika berpikir tentang hal itu?
* BS Hapus Anda sendiri. Menggunakan daftar Anda, meninjau item di luar zona kenyamanan Anda satu per satu dan mendeskonstruksi atau menyangkal BS yang menghentikan Anda dari pergi setelah setiap satu.
* Membuat insentif baru. Kita semua memiliki insentif alam yang sangat besar untuk bermain aman. Kita harus menciptakan insentif alternatif untuk meninggalkan zona kenyamanan. Ketika suami saya dan saya bekerja pekerjaan konvensional, kami memiliki perjanjian khusus pada negosiasi gaji. Kami sepakat bahwa yang pertama dari kami untuk meminta kenaikan gaji yang didapatkan ditolak oleh perusahaan akan memenangkan hadiah dari yang lain. Di satu sisi, kami berdua ingin menang. Di sisi lain, tak satu pun dari kami ingin mengusulkan kenaikan sehingga akan menyinggung perasaan aneh bos kami. Yang membentang kami untuk meminta uang yang paling kami pikir akan dianggap sebagai tidak-ofensif. Kami memberikan diri insentif untuk mengambil risiko.
Jika Anda penasaran seperti apa BS Mohr berbicara tentang di titik kedua, dia daftar tiga jenis yang sering muncul dan cara-cara untuk memerangi setiap:
* Ketakutan. Takut penolakan, kegagalan dan yang tidak diketahui. Turun ke bahwa akar dari rasa takut. Lihat untuk apa itu. Memiliki belas kasihan untuk diri sendiri. Pertanyaan apakah yang dikhawatirkan adalah realistis, dan melihat apakah Anda bersedia untuk bergerak maju meskipun takut.
* Obrolan kritikus batin. Anda mungkin mendengar kritik batin Anda mengatakan Anda tidak siap untuk melakukan x, bahwa Anda tidak cukup baik. Anda mungkin mendengar cerita-cerita lama yang diambil dari guru kelas berarti Anda kedua, tentang bagaimana Anda tidak bisa menulis atau tidak baik dengan orang. Ini semua BS. Perhatikan bagaimana kritikus batin berfungsi untuk menjaga Anda berada di zona kenyamanan, dan mulai memisahkan pemikiran Anda sendiri yang terbaik dari suaranya. Buat karakter dan nama untuk kritikus batin Anda dan berbicara kembali kepadanya.
* Cerita gila Anda: "Saya perlu untuk mendapatkan nomor pelanggan x blog sebelum aku menjangkau begitu dan begitu tentang kolaborasi." "Saya perlu memiliki website mewah sebelum saya menjual produk" Kami membuat segala macam aturan palsu. seperti ini tentang bagaimana dunia ini. Periksa asumsi Anda. Menuliskannya, melihat mereka dalam cahaya hari biasa, dan pertanyaan mereka. Bicara mereka kembali dengan teman atau penasihat.
Belajar, seperti mendapatkan dalam bentuk, proses nyaman isn'ta. Jika Anda tidak berkeringat dan mengkhawatirkan apakah Anda cukup untuk tugas, Anda mungkin tidak mendorong diri Anda cukup keras. Dan apa benar di dalam kelas dan di gym juga berlaku di kantor, menurut posting tamu yang sangat baik oleh Tara Mohr di blog Produktif Berkembang.
Pengusaha Mohr saham cerita sendiri tentang plateauing di tempat di mana ia merasa nyaman dengan keterampilan, tapi tidak mendapatkan yang baru, tapi masalahnya dapat dialami dengan mudah oleh seseorang bekerja di sebuah perusahaan besar. Dia menceritakan bahwa enam bulan ke dalam memulai bisnisnya,
Hal-hal mulai menetap. Saya mempunyai suatu kelompok teratur klien. Saya telah berjalan beberapa lokakarya. Saya posting secara teratur ... tamu itu April 2010. Sekarang kita pada bulan September. Inilah yang saya telah memperhatikan: Aku sudah terjebak dalam zona kenyamanan bisnis.
Jadi apa yang Mohr lakukan untuk keluar dari kebiasaan itu? Dia memiliki proses tiga-langkah untuk mendapatkan dipecat Facebook tantangan karir baru:
* Dapatkan jelas pada realitas kondisi saat ini. Tuliskan daftar kegiatan usaha yang berada dalam zona kenyamanan Anda dan hal-hal yang berada di luar itu. Dalam daftar kedua, fokus pada lima kegiatan atas Anda percaya akan memperkaya bisnis Anda tetapi bahwa Anda menghindari, menunda, mengabaikan, karena mereka keluar dari zona kenyamanan Anda. Bagaimana Anda tahu apakah Anda menghindari sesuatu karena itu di luar zona kenyamanan Anda? Ini adalah beberapa indikator yang baik: Apakah Anda mendapatkan cemas ketika Anda berpikir tentang melakukannya? Apakah melibatkan risiko penolakan, "kegagalan," atau mengambil berantakan, tindakan tidak sempurna? Apakah Anda mendapatkan mental berkabut ketika berpikir tentang hal itu?
* BS Hapus Anda sendiri. Menggunakan daftar Anda, meninjau item di luar zona kenyamanan Anda satu per satu dan mendeskonstruksi atau menyangkal BS yang menghentikan Anda dari pergi setelah setiap satu.
* Membuat insentif baru. Kita semua memiliki insentif alam yang sangat besar untuk bermain aman. Kita harus menciptakan insentif alternatif untuk meninggalkan zona kenyamanan. Ketika suami saya dan saya bekerja pekerjaan konvensional, kami memiliki perjanjian khusus pada negosiasi gaji. Kami sepakat bahwa yang pertama dari kami untuk meminta kenaikan gaji yang didapatkan ditolak oleh perusahaan akan memenangkan hadiah dari yang lain. Di satu sisi, kami berdua ingin menang. Di sisi lain, tak satu pun dari kami ingin mengusulkan kenaikan sehingga akan menyinggung perasaan aneh bos kami. Yang membentang kami untuk meminta uang yang paling kami pikir akan dianggap sebagai tidak-ofensif. Kami memberikan diri insentif untuk mengambil risiko.
Jika Anda penasaran seperti apa BS Mohr berbicara tentang di titik kedua, dia daftar tiga jenis yang sering muncul dan cara-cara untuk memerangi setiap:
* Ketakutan. Takut penolakan, kegagalan dan yang tidak diketahui. Turun ke bahwa akar dari rasa takut. Lihat untuk apa itu. Memiliki belas kasihan untuk diri sendiri. Pertanyaan apakah yang dikhawatirkan adalah realistis, dan melihat apakah Anda bersedia untuk bergerak maju meskipun takut.
* Obrolan kritikus batin. Anda mungkin mendengar kritik batin Anda mengatakan Anda tidak siap untuk melakukan x, bahwa Anda tidak cukup baik. Anda mungkin mendengar cerita-cerita lama yang diambil dari guru kelas berarti Anda kedua, tentang bagaimana Anda tidak bisa menulis atau tidak baik dengan orang. Ini semua BS. Perhatikan bagaimana kritikus batin berfungsi untuk menjaga Anda berada di zona kenyamanan, dan mulai memisahkan pemikiran Anda sendiri yang terbaik dari suaranya. Buat karakter dan nama untuk kritikus batin Anda dan berbicara kembali kepadanya.
* Cerita gila Anda: "Saya perlu untuk mendapatkan nomor pelanggan x blog sebelum aku menjangkau begitu dan begitu tentang kolaborasi." "Saya perlu memiliki website mewah sebelum saya menjual produk" Kami membuat segala macam aturan palsu. seperti ini tentang bagaimana dunia ini. Periksa asumsi Anda. Menuliskannya, melihat mereka dalam cahaya hari biasa, dan pertanyaan mereka. Bicara mereka kembali dengan teman atau penasihat.
Demikianlah Artikel 3 Cara Break Out dari Rut Karir
the life of the muslim world 3 Cara Break Out dari Rut Karir, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sekian postingan the life of the muslim world kali ini.
0 Response to "3 Cara Break Out dari Rut Karir"
Post a Comment